礼儀を知らないガキが、業界に多すぎです。

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七星です。

 

先週の土曜日、朝8時45分に、

登録のない番号から電話がありました。

 

なんだろうと思って、

電話に出ると、「○○です。」

 

一瞬キレそうになったけど、我慢して

あとで、キレたけどね。(笑)

 

最初に感じたことは、

私の番号を教えた記憶がないので、

 

「へ?なんで俺の電話番号知ってるの?」

 

と質問しました。

 

そしたら、

『この前、食事会の時

スタッフから教えてもらいました。』

 

幹事が私で、誰もいないから、

スタッフが教えたみたいですが、

いやいや、勝手に登録するなよ。

 

なにより、

土曜日の朝一番で電話してくるか?

普通?

 

しかも、電話の第一声が

『○○です。 』

はあ~~~~ です。

 

用件が、まじ、最悪な用件で

電話してくる時点でダメなのですが、

100歩譲って、電話がOKだとすると、

 

まず、電話に出た時

 

『朝早くからすみません。○○です。

この前、食事会で電話番号を

スタッフさんから教えてもらって、

電話をさせて頂きました。』

 

これが、大人の礼儀です。

 

前々から、この子は、子供だったので、

いつか説教をしないと

ダメだと思っていたのですが、

ここまで酷いとは思いませんでした。

 

しかも、要件ですが、

 

私の知り合いのアフィリセンターに

ログインできないから

その人の電話番号を教えてください。

 

もうビックリです。

 

それ、俺に関係ある?

 

この前、食事会で初めて会って、

電話番号も、私が直接教えたわけでもなく

勝手に登録して、勝手に電話をしてきて、

要件は、他の人の電話番号を教えてくれ!

 

私ですら、土曜日の朝9時に電話するのは、

相当、仲がいい友だちだけです。

 

それを、どうみても、

私の方が先輩で、付き合いだって

申し訳ないけど、それほどでもないです。

あきれて物が言えないです。

 

さすがの私もキレたので、

10分ぐらい説教して、

 

「一回、事務所に来い!

1時間ぐらい説教してやる!」

 

って伝えました。

この子は、考え方が幼稚すぎます。

 

人の話を聞かないし、

勢いと文章力で、ちょっと成功している。

そんな感じです。長続きしないよね。

 

ちなみに、はっきり言いますが、

私が言っても、馬の耳に念仏で、

 

アフィリしてあげたのに、

なんだ、その態度は?

このおじさん、なに大物ぶってんだ!

 

って感覚だと思います。

 

いちお、知り合いに電話して確認してから

会社の番号で電話して、

もういっかい、説教してやりますが、

 

自分に自信があるのはいいのですが、

大きな自信と同じくらいの

謙虚な心も必要です。

なにごともバランスです。

 

まあ~~、若い頃の私を見ているみたいで

こういう若者は大好きです。

 

もう少し、面倒を見てあげるけど

聞く耳がない人は、さすがにNGですね。

 

ちょっと今日は、どう感じているか

本人の気持ちを確認してみよ!

 

たまに妹と激突するけど、理由がひとつ理解できた。

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七星です。

 

彼女は、看護師だから

医療現場の形を持ってきます。

 

この間も、お弁当が一個余ったことで、

ブツブツ言うから、私がキレました。

 

理由が、スタッフの奥さんが体調が悪くて

急遽休んだからですが、

いろいろ話し合って、理由がわかりました

 

これは、ルール作りに必要な考えです。

 

それは経費制です。

 

医療の現場では、

一回のミスで何かあったら

億が動きますが、

 

私の会社では、ちょっとしたミスでは

大きくても数万円程度です。

 

何事もそうですが、100%を求めると

必要以上のお金がかかります。

 

なので、多少のミスにも目をつぶった方が

生産性としていいのです。

 

医療現場のように、100%を求めることは

必要以上の経費がかかって

逆に収益性が落ちます。

 

もちろん、

100%の方がいいに決まってますが、

それを求めることで会社が潰れたり

スタッフのストレスが上がったりとか

悪い方向に行ったら本末転倒です。

 

今回の件は、

お弁当が1個余ったくらいの事なので、

そこで完璧を求めたら、

たぶん会社は崩壊しますね。

 

ただ、彼女的には、お弁当が1個ではなく

ルールを守らないことが許せないそうで、

確かに、そこは納得するけど、

 

社長の仕事は、お給料を払う事と

作業効率がいい環境を作ることです。

 

目先の物事だけを考えるのではなく

その先を見る。

 

生きたお金の使い方

死んだお金の使い方

 

この違いを理解することは重要です。

 

まあ~~ 妹は融通がきかない

頑固なんですよ。

固い仕事にぴったりです。

 

経理とか、看護師とか、警察、裁判官とか

私とは、まったく反対ですね。

 

ちなみに、自衛隊だと

100%以上の仕事をしてはダメです。

言われた事を、

言われた通り、それ以上をしてはダメです。

 

集団行動なので、101%の仕事をするなら

90%の仕事の方がいいです。

 

余計な動きをすると、

他の人に迷惑がかかる理論ですね。

 

妹がなんで、こんなに固いのか、

ちょっとわかりました。

 

人の命を預かる職業だと、

これくらいが丁度いいみたいです。

 

人妻から質問されました。

 

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七星です。

 

下記の質問をもらいました。

 

★ここから★

七星先生、いつもありがとうございます。

私は国際結婚をしていて、
旦那と2歳になる息子との3人暮らしです

七星先生のブログで、
ご家族の事も書かれていて

勉強になりますし、
また楽しく拝読させて頂いています。

先生は、仕事と家族、遊びなど
広範囲にわたって、
バランスよく大切にしてとても尊敬します
男としての役割を全うされています。

ここで質問なんですが、
先生は男としての役割を
全うされていると思うのですが、

女としてネオニートをしていく上での
役割とはどのようにお考えでしょうか。
よろしくお願いします。

★ここまで★

 

なんか、褒められているみたいです。

ありがとうございます。

 

七星としての、

女性の役割についてお話します。

 

稼ぐ旦那を見つけてください。

不労所得を手に入れた事と同じです。

 

私の妻は、毎月決まった金額を

私から貰ってます。

 

稼ぐ旦那を見つけることが

女性のネオニートだと、私は考えます。

 

これから 2つ お話します。

 

まず、稼ぐ男の見つけ方

次は、稼ぐ男の育て方

 

■ 稼ぐ男の見つけ方

基本的に、稼ぐ男には彼女がいます。

分かれても、すぐに彼女ができます

または、遊び人が多いです。

なので、実際、稼ぐ男を見つけることは

難しいので、私がやってもらいたい事は

稼ぎそうな男を見つけて、

唾をつけておくです。

 

じゃ~、どんな男が将来稼ぐのか?

3つの要素があります。

・ 自己成長能力

・ 環境適応能力

・ 責任感

 

◇自己成長能力

自分で本を読んだり、勉強したり

自分自身が成長していることに

喜びを覚えることが出来る人です。
あと、他人の意見、情報を

まずは一回受け入れてから判断する。

そういう人は、自己成長できます。

 

◇環境適応能力

どんな環境でも自分の居場所を作ったり

新しい場所でも創意工夫をする事ができる

または、トラブル回避能力ともいいます。
いざという時に、なんとかする

問題解決を自分でできる人です。

 

◇責任感

これは信念とも言えます。与えられた仕事

誰かを守らなければいけないとか

自己を犠牲にしてでも約束を守る。

そういう責任感がある人の事を指します。

自己利益が高い人は責任感が弱いです。

 

このように、3つの要素が

しっかりとある人は

将来稼げる男になります。

ただ、若いうち20代で、

この3つを持っている人はまずいません。

 

では、どうするか?

この3つのうち、

どれか1つでもあればOKです。

 

ひとつでもあれば、

30代で自動的に他の2つが育ちます。

 

・ 自己成長能力

・ 環境適応能力

・ 責任感

 

この3つの判断基準で、

将来稼げる男を見つけることが

女性の仕事です。

 

■ 稼ぐ男の育て方

すでに、結婚している人は?

男を育ててください。

 

では、どうやって育てるのか?

まず、やって欲しいことは、

甘やかさない!!!

 

男は楽したい生き物です。

 

なので、下手に奥さんが頭がよくて

デキル女だと、男は働かなくなります。

 

なので、いつも、

グチグチ文句を言った方がいいです。

 

家が狭いとか、稼ぎが少ないとか

そういう事は言い続けてください。

 

男は負荷があるくらいがいいです。

 

ただ、この負荷ですが、

個人個人、違いがあるので、

うまく調整してください。

 

次は、愛する事と、信じる事です。

 

すでに、3つの要素がある男なら、

ちょっとぐらいの浮気とか遊びは

目をつぶることをお勧めします。

 

遊びは、男の成長の糧です。

 

責任感がしっかりとしているなら

放牧して、しっかり育ってこいよ~

って気持ちで、騙されるフリをする。

 

男には、奥さんを、

手の平で転がしていると勘違いさせて、

実際は、女性が男を転がす。

 

転がってあげるのです。

騙されてあげるのです。

 

ここがポイントです。

 

そして、しっかりと愛してあげる。

 

所詮、女性が男を教育することは無理です

だったら、成長できる環境を作ってあげる

これが重要です。

 

そして、男が育つと離婚問題がおきます。

これは、高確率でおきます。

 

私から言うと、これは女性も悪いです。

 

男が成長しているのに、

女性が成長してなかったら、

そりゃ~ふられます。

 

では、女性はどうすればいいのか?

いくつかありますが、特に重要なのは、

 

・ 旦那の趣味に付き合う

・ 子供を作る

・ 綺麗でいる努力する、デブはダメ!

 

この3つが、離婚の回避法ですね。

 

意外とみんなしないのが

旦那の趣味に付き合うです。

これは、なんでもいいです。

 

ゲームとか、釣りでもいいし

ブログでも、フェイスブックでもです。

 

旦那と会話がない、

っていう奥さんいますが、

だったら、趣味に付き合うべきです。

 

話すと、長くなるので、

ここら辺で終わらせますが、

結論としては、男も女も、お互い

しっかりと成長しないとダメって事です。

 

たぶんですが、年をとってから

家族の喜びを実感するのでは?

 

家族は、幸せに対する、長期的な投資です

 

今回、質問をくれた方は、

旦那さんを上手に育ててくださいね。

 

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