社長は言う事が、コロコロ変わっていい!

2016_05_16

 

七星です。

 

企画を任せていたスタッフが

大きなミスをしたので、

1億円ぐらいの損害がありました。

 

計画は、コロコロ変わった方がいいです。

今回の企画は、2年前にスタートして、

ほぼ、丸投げしていました。

ある程度、計画を立てて、

基本、私は携わっていなかったのですが、

最近、終わりかけたので、

いろいろチェックをしてみると、

バグや設計ミスが、どんどん出てきて

企画自体が、まったく上手くいっていない。

損害としては、1億円はいくと思います。

 

そして、今回のミスを検証したら

大きな理由は、2年という企画の長さです。

もともと、半年で終わる予定が

2年もかかっています。

システム開発を、外部に委託したのですが、

その会社のプログラマーがうつ病になってしまい、

逃げちゃいました。 

※山田さん・・・ チクリ!笑

 

そこで、他社にお願いしたのですが、

そこでも、プログラマーの

奥さんがうつ病になってしまい、

仕事ができなくなり、逃げました。 苦笑

なので、1年以上遅れていたのですが、

そこで、企画を任せていたスタッフがダメなのが、

当初の予定通りに、物事を進めていたことです。

 

じつは、社長って、

言っている事が、コロコロ変わります。

私も、しょっちゅう変わりますが、

その理由は、その都度、計算をしているからです。

私は、マルチタスクで動いています。

なので、いろんなことを覚えている余裕がないです。

そうなると、毎回、情報や状況を確認して、

計画を練り直すことになります。

 

今回、問題の大きな原因は、

外部のプログラマーが2回、逃げた事ですが、

その時に、計画を練り直すべきてした。

会社の状況も変わります。

それを、2年前に決めたまま、

ずっと企画を動かしている事

大きな問題がありました。

 

もし、私がやっていたら、

たぶん、1年前に、この企画を中止するか、

根本的な見直しをしていたと思います。

なので、部下は大変かもしれませんが、

社長や、上司、リーダーは、言っている事が

コロコロ変わるくらいが、ちょうどいいって事です。

 

さて、これから大幅に企画を修正します。

損害は1億円ですが、

それをどれだけ回収するかですね。

 

 

デブは、信用しません。

2016_05_14

七星です。

 

うちの会社は、デブをクビにします。

そのため、毎週、月曜日は、

キックボクシングの

元日本チャンピオンに来てもらって、

スタッフ全員、しごいてもらってます。

みんな楽しそうに運動してますよ。

 

そして、最近、七星BARを作るのに、

職人さんと話しているのですが、

デブの職人で、使える奴は、

過去に、一人たりともいません。

この確率は100%です。

 

今日は、使える職人を見分ける

5つのポイントをお伝えします。

使えない職人は、会えばすぐにわかります。

私は、下記の5つのポイント見ています。

・体型
・態度
・道具
・仕事時間
・仲間

 

■体型

職人で、デブは論外、仕事はお願いしません。

また、一緒に仕事することもないです。

お腹が出るのは仕方がないけど、

ぽっちゃりも許せません。

電気屋さんや、設備屋さんとか、動きが少ないのは

100歩譲って、ポチャOKですが、

大工やクロス屋とか、

うごく職種のデブは、100%なしです。

 

■態度

おしゃべりはダメです。

技術系のうんちくを話す職人は

腕が悪い可能性が高いです。

腕がいい職人は、無口が多い。

話しながら仕事をするやつは、最低です。

仕事に集中するべきです。

 

■道具

車の中がゴチャゴチャな職人も、

ダメダメですね。

これは、整理整頓されているって事で、

汚れているってことではないです。

現場車なので、汚れるのは当たり前ですが、

でも、水垢だらけの車に乗っている職人も

やっぱり仕事はダメかな?

車を見るとその職人の腕が解ります。

あと、道具も同じです。

腰道具とか、工具箱を見ると、

それだけでも、腕が解ります。

 

■仕事時間

朝早くから仕事するやつは使えます。

渋滞をさけて、朝7時に現場にくるやつとか

あとは、夜中の12時とか、現場の段取り上、

夜の方が仕事がしやすい。

時間をコントロールする奴は使えます。

 

■仲間

類は友を呼ぶです。

優秀な職人は、優秀な仲間をもってます。

何かあったときに、すぐに応援を呼べるとか

人脈が深いやつは、使えます。

 

正直、3時間一緒に仕事をしたら、

技量は解りますね。

下記、8年前の私が

職人とは、どうあるべきか?を残した映像です。

よければ見てください。

 

内装職人育成.com

 

 

【音声あり】結婚していい男の見極め方

2016_05_13

七星です。

 

最近、知り合いの女性が、

結婚をしていきます。

「彼氏を紹介するから、見極めて欲しい」

と、よく言われるのですが、

面白い事に気が付いたので、報告します。

 

私は、過去に多くの人を見てきました。

成功者から、失敗した人まで、

その過程、全てをです。

その数、数万人。

そこで、感じた事が、

私は、パっと見た瞬間、その人の価値が解ります。

 

何がわかるかというと、

その人が、何か目標をもったときに、

きちんと達成することができるか、できないか。

目標の、成功確率です。

 

私は、たぶん、

普通の人よりも、成功確率が高いです。

財力、会社のスタッフ、人脈、

自分自身の技術力もあります。

あと、できることしか、

チャレンジしないということもあります。

これも経験です。

それも含めて、男は、何か目標を持ったときに

それを成しえる、成功確率が重要です。

 

私は、会って、数秒で当てる事ができます。

確率として、70%以上の男とは

結婚してもいいと思います。

ただし、これは結婚したときに低くてもいいです。

20代は低くても、40歳になって、

上がっていればいいです。

でも、40代なのに、

この確率が低いのは、ダメです。

 

いろんな経験や、人脈を駆使して、

何かを成し遂げる成功確率をあげる。

これが、男にとって重要だと思います。

 

・引っ越しする

・子供を私立中学に入れる

・家族旅行を楽しくする

・年収1,000万円もらう

とか、人はつねに、何か目標を作ります。

そして、その行動をします。

 

この確率が、最終的に高い男となら

結婚してもいいと思います。

詳しくは、音声で説明しているので、

よければ聞いてください。

 

成功確率の話を聞く

 

 

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