七星です。
会社の引っ越しが終わって、
落ち着いたら、
週休2日制を導入する予定でしたが、
ギリギリになって、
あることに気が付きました。
『休める時に休みましょう』
これが結論です。
エキスパートメールを作って、
そろそろ、5年ぐらいです。
会員数も順調に伸びて、
売上も、すごく安定しています。
数年前は、毎日、毎日、
スタッフ全員で遅くまで、がんばっていましたが、
無理しなくても大丈夫な環境になった。
それが、最近、落ち着いてきたから、
あまりがんばらなくなった。
それは、それで、全然いいです。
でも、またいつか、
新しいビジネスや、何かを始めた時に、
がんばらないといけない時がある。
その時に、週休2日で、9時～17時で、
成功するわけがない。
いまは、無理しないでがんばる。
でも、また、
何かをする時までの休憩って感じです。
いまは、休めるから、週休2日にしますが、
スタッフには、勘違いしてほしくない。
例えば、結婚して、すぐの時期、
お給料が月30万円で、
奥さんと生活していたとします。
だんだん給料があがって、
月100万円になった。
その環境になれてきて、
ある日、会社が潰れて、
また、月30万円の生活になったとします。
でも、この時、奥さんは、
月30万円の生活が、無理だと言います。
今回、週休2日にするのは、
プライベートを充実してもらいたいから。
でも、セミナーをやったり、
何か新しい事を始める時に、
休日出勤することになって、
嫌な顔をすることが、無いようにして欲しいです。
なんのために、株式会社エキスパート、
七星明の元に働きに来たのか？
そこは忘れないで欲しいですね。
という事で、原則、完全週休2日制です。
みんなで、ワイワイ遊びましょう。
会社が儲かって、仕組み化ができると、
自由なことができるようになります。
自分を幸せにして、
家族を幸せにして、
スタッフを幸せにして、
お客様を幸せにする。
これが、私の考えです。
年末には、またスタッフ全員のお給料を
10万円ずつ、UPさせたいです。
ボーナスを、どかっと出すのではなく、
私は、安定して稼げているので、
固定給を増やすことができる。
これがシステムや組織の力です。
(￣ー￣)ニヤリ
