七星です。

 

小学５年生の時に、

母親の一言を覚えてました。

 

私が子供のころ、

親は、

・　婦人服
・　手芸ショップ
・　雑貨屋
・　カラオケ
・　コーヒーショップ

とかの店舗経営をしてたので、

従業員が沢山いました。

 

そして、１２月になると、

親が苦しそうに言ってました。

 

「　ボーナスを払うのが大変だ　」　と・・・

もし、ボーナスを払えない時の対応方法を、

小学５年生の時に、母親から教えてもらいました。

 

先日、全スタッフに、ボーナスを支給しました。

 

私的には満足できない結果なので、

本当は渡したくないのですが、

会社的には、もうかっているので、

それなりに査定して渡しました。

 

で、ボーナスを渡す日ですが、

できれば、１１月がいいです。

 

これは、母親から教わったのですが、

 

■　母親の教え　■

 

あきら。いいかい？

 

今年は、お金がないから、

従業員に、あまりボーナス渡せないの、

そんな時、どうすればいいかわかるかい？

 

こういう時は、先に渡して謝るといいのよ。

 

１２月にもらえると思っていたのに、

１１月にもらえると、それで嬉しいでしょ。

 

その時、今年は大変だから、

これしか渡せない。と説明する。

 

これで、多少はごまかせるのよ。

 

■おわり■

 

なんか、覚えてましたね。

 

スタッフを驚かす工夫をすると良い。

 

ただし、これも難しくて、

あまり多用すると、当たり前になるので、

結局は、バランスですね。

 

社長としては、ボーナスを渡すと、

今年の仕事も終わったと、ほっとします。

 

やっぱりスタッフもボーナスは気になるみたいで、

ボーナスを渡した後は、ほっとしてるようにみえます。

 

本当は、結果に満足してないけど、

会社は儲かってるし、

来年もがんばって欲しいから、ボーナスを渡す。

 

査定で下がった人がいる分、はやめに渡してあげる。

 

これが、生き金　理論のひとつですね。

 

せっかくお金を使うなら、少しでも効果的に使いましょう。

 

うちのスタッフできちんと理解してる人いるのかな？

 

生きたお金の使い方セミナー開きたいな～～～

 

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