七星です。

 

最近、女性スタッフが増えているのですが、

可愛い子ばかりなので、

なんか、顔で選んでいるみたいですが、

じつは『技』があります。

今日は、可愛い女性スタッフの集め方を教えます。

 

スタッフ雇用で、最近、感じるのが、

ハローワークとか、バイトルとか、

一般雇用の方が、良い人材が集まります。

幹部になる人材は、やっぱり紹介とか、

引き抜きがいいけど、

一般のスタッフは、普通に募集した方がいいです。

 

あと、社会保険は、なんか腹が立つし、

無駄な税金的な感じだったので、

ずっと逃げまわってました。

 

でも、妹が、ぎゃ～すか、ぴ～すか、言うので、

シブシブ入ったのですが、

人件費は、3割増しになったけど、

社会保険は、入ってよかったです。

 

女性スタッフの雇用は、

環境がすごく重要で、

綺麗なオフィス、社会保険、

これが大前提です。

 

かわいい女性スタッフの集め方は、

募集の仕方が重要で、

「受付兼、事務作業」と募集します。

受付って、顔に自信がないと応募してこないです。

 

履歴書とか、面接で思うのが、

これなら、サイバーエージェントに負けない

「恋するフォーチュンクッキー作れるな～」　です。

 

ここ最近、入った子も、

すごく可愛らしい子で、

「受付兼、事務作業」で

募集するパワーはすごいです。

 

ちなみに、うちの会社に受付は無いので、

面接に来た時、女の子達は、

「受付ないじゃん。」

って思うみたいですが、

そのあと、適当なことを言って、

ごまかして雇用してます。笑

 

ハローワークはいいですね、

あと、バイトルも、応募が結構あります。

二年前の私の目標が、

会社を綺麗にして、

女性スタッフの数を増やすことだったので、

そこは、クリアしました。

 

いま、セミナーの受付とか、お願いしているので、

セミナーに来た時、見てください。

 

なかなかの美女達が揃い始めました。